Profiel

De veranderende wereld

Onze westerse wereld verandert in een hoog tempo. Dit geldt ook voor de positie van de professional en de eisen die aan hem/haar worden gesteld. Zo is het niet meer voldoende om inhoudelijke expertise te hebben, maar wordt tevens verwacht van de professional van de 21e eeuw dat deze door de bomen het bos nog kan zien. Ook worden er een groot aantal persoonlijke competenties van hem/haar verwacht.

Persoonlijke ontwikkeling

Na de formele opleiding, in welk vakgebied dan ook, houdt de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de professioal dus niet op. Sterker nog: de huidige professional is ‘gedoemd’ tot een leven lang leren. Een leren dat niet meer consumerend in de schoolbanken plaatsvindt, maar veel meer als action learning: een continue wisselwerking tussen ervaren, reflecteren, (af)leren en presteren.

Voor de professional

Suerte Academy biedt de professional van de 21e eeuw het plaform waar deze continue ontwikkeling vorm kan krijgen: door leertrajecten bestaande uit korte workshops en trainingen, gericht op vier ontwikkelaspecten: inhoud, gedrag, lichaam en zijn, met coaching en intervisie (zowel met gelijkgestemden als met professionals uit andere bedrijven en sectoren), afgestemd op de individuele behoefte.

Voor zijn werkgever

Ook bij de werkgever van de professional ligt een uitdaging: hoe behoudt u de schaarse groep van professionals voor uw organisatie … en hoe zorgt u dat jonge professionals zich zo snel mogelijk ontwikkelen van leerling tot meester? Suerte Academy biedt een scala aan diensten om de werkgever hierbij de ondersteunen. Denk hierbij aan strategische advisering, het maken van competentieprofielen en/of ontwikkelplannen, uitvoeren van assessments, etc.

Leest u rustig verder op onze site of neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek !!!