Suerte is opgericht in 2001, vanuit de overtuiging dat de mensgerichte kant van organiseren onvoldoende aandacht kreeg. Focus destijds lag voornamelijk op processen en tools.

Leren in organisaties dient hand in hand te gaan met het behalen van meetbare resultaten. Daartoe is het van belang dat leren aansluit op de doelen van de organisatie en leidt tot aantoonbare prestatieverbetering in de praktijk.